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【妈妈帮】么么分享:挪威家庭的幸福密码

[2019-10-09 08:07:32] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:么么分享:挪威家庭的幸福密码2月的奥斯陆,寒冬依旧。只是漫长的黑夜开始退缩,白日明显变长,难得出现的阳光清清冷冷地洒在市中心的维格朗雕塑公园。你看那散步的老人、遛娃遛狗的中年人,以及脸蛋冻成红苹果的孩子……他们沐浴在阳光下的脸,不时闪耀着幸福。是的,这里是被称作“北方之路”的挪威,

  么么分享:挪威家庭的幸福密码

  2月的奥斯陆,寒冬依旧。只是漫长的黑夜开始退缩,白日明显变长,难得出现的阳光清清冷冷地洒在市中心的维格朗雕塑公园。你看那散步的老人、遛娃遛狗的中年人,以及脸蛋冻成红苹果的孩子……他们沐浴在阳光下的脸,不时闪耀着幸福。

  是的,这里是被称作“北方之路”的挪威,一个寒冬长达6个月的国家。按照自然法则,这里本应是穷山恶水,却多次被评为最宜居和最幸福的国度。

  仅看2015年的排名:在联合国发展署公布的年度全球最宜居国家报告里,挪威连续12年稳居榜首;在国际慈善机构救助儿童会发布的年度《世界母亲状况报告》中,挪威母亲成为全球最幸福的母亲。

  挪威人为什么幸福?是因为纯净的空气,还是完善的高福利系统?文学泰斗托尔斯泰说过:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。看来,幸福与家庭是密不可分的。

  挪威爸爸:家是生活的轴心

  不过是46岁的年纪,因为秃顶的问题,埃里克看起来确实不年轻了。就算是年轻时,他也算不上帅哥。但这位挪威老男人如今竟比年轻时更“吸睛”,每次带着全家出门度假时,都能收获许多回头率。这是因为,埃里克的身边总是簇拥着4个如花似玉的女儿。

  在挪威,生4个孩子并不多见。据说老四是意外之喜,埃里克夫人曾想放弃这个意外,最终哭得稀里哗啦的埃里克让夫人改变了主意。现在,可爱的老四已经8岁了,是全家人的开心果。

  “在产房看到我家老大出生的那刻,我觉得是人生中最震撼的一瞬间!”埃里克说,老大出生后,他按照当时的“父亲产假配额”休假两周,而当时研究生毕业不久,刚找到一份好工作的埃里克在单位仅仅上了10天班。

  埃里克说:“这在挪威很正常,你的孩子出生了,作为父亲就有责任回家照顾她。公司里也不会有人说三道四,因为他们也有孩子。”自此后,孩子就成了埃里克的生活轴心:换尿布、喂奶、带孩子散步晒太阳、讲故事、半夜起来照顾孩子,埃里克干得比老婆还积极。

  埃里克说:“挪威男人从来不觉得照顾孩子是老婆的事。为什么?因为你是父亲啊。”《环球》杂志记者在奥斯陆,到处都能看到三三两两的挪威奶爸,背着装满了婴儿食品和尿布的背包,带着孩子逛街或者在公园散步。在这些父爱满溢的画面中,金发长腿的挪威男人真是帅出了新境界。

  到老三出生的时候,埃里克一口气向公司申请了4个月的无薪长假,带着妻儿专门到温暖的海边住了4个月,除了照顾刚出生的老三外,他还亲自辅导老大读书写字,教老二游泳潜水。“那是段难忘的时光,能陪伴孩子成长,看着她们那么快乐,我永远不会后悔作出那个决定!”埃里克说。

  事实证明,在父亲亲自教导下的老大一直成绩优异,阅读能力很强。不久前,读高中的老大还取得了奖学金到比利时留学去了。

  和很多挪威男人一样,埃里克下了班就赶回家。带孩子参加课外运动班,辅导孩子们的功课,上山滑雪,出海撒网捕鱼,或者在自家花园里和孩子们敲敲打打做手工,这就是埃里克工作外的生活,爱家,就是他的幸福所在。

  两年前,正处发育期的老二突然生了慢性病。恰在此时,公司准备给埃里克升职。没有任何犹豫,埃里克拒绝了这次升职机会,“我的孩子生病了,意味着需要我更多的陪伴。升职,意味着承担更多的责任,将使我无法照顾孩子。”埃里克说。

  “孩子是最重要的,家是最重要的,我们的首要任务是带好孩子。”这是埃里克整天在老婆面前“啰嗦”的话。埃里克甚至想好了有可能降临的老五的名字:索菲亚。

  挪威妈妈:同享高福利和得力伴侣

  有了像埃里克那样乐于分担家务及育儿工作的老公,挪威妈妈们似乎已经具备了幸福的资本。但完善的社会福利制度,也是让这种幸福得以持续的重要保障。

  在挪威这个高福利社会中,许多福利设置都是以母亲和孩子为中心的。在挪威,父母双方加起来的全薪产假长达49周,如果只要80%的工资,产假还可延长至59周,其中包括10周的“父亲产假配额”。目前,包括挪威、冰岛、瑞典这些北欧国家都实行了“父亲产假配额”。

  对挪威家庭来说,从孕检到宝宝出生,不用花一分钱,甚至去医院生产及出院回家的打车费,都能找政府报销。孩子出生后,政府会按照家庭收入情况,一次性向此家庭发放补贴约三四万挪威克朗(约合人民币2万~3万元)。这笔费用足够用来购买抚养新生儿的生活用品。

  在挪威,一岁的婴儿就可以入托,政府保证每个孩子都能上幼儿园。这时休完产假的妈妈就可以安心上班了。幼儿园每月的费用大约2500克朗,相对于三四万克朗的人均月收入而言,这项费用并不高。而在孩子1至2岁间,如父母选择自己带娃的话,政府则会给这个家庭每月补贴6000克朗。另外,从孩子出生至18岁都可以领取每月970克朗的牛奶费。

  挪威妈妈们大多是职业女性,但她们仍保持着独立的生活方式,并能同时获得家庭和事业的幸福感和成就感,这与挪威相关福利制度几乎实现了无缝对接大有关系。每天下午4点,即使是有全职工作的妈妈们,也能准时下班接孩子,充分享受亲子时光。

  在孩子生病期间,挪威妈妈们还享有一定的休假权。比如说,孩子要做一个扁桃体切除手术,在医院,护士会专门拿出一张表格告诉患儿的母亲:“你有权利享受至少12天全薪休假来陪伴孩子。”在挪威,孩子生病了就应当有妈妈陪伴,任何一个单位都有这个共识。

  此外,值得一提的是,挪威社会没有中国式的“婆媳问题”。首先,根据社会习惯,婆媳是不会住在一起的;其次,带孩子是年轻父母的事,上一代最多带着孙儿出去吃个冰激凌,玩耍半天;第三,挪威社会个人相对独立,上一代不会过多参与小家庭的生活。

  有了不愁钱养娃的高福利制度,一个贴心带娃的丈夫,“自己的家自己作主”的好风气,再加上挪威女性的独立自强态度,在挪威当妈妈能不幸福吗?

  挪威孩子:父母是最好的陪伴

  有一本风靡全球的儿童绘本叫做《猜猜我有多爱你》,兔子妈妈和小兔子做游戏——猜猜我有多爱你。“我爱你像两只手臂张开这么多”“我爱你像小河这么长”“我爱你像山丘这么高”“我爱你像宇宙这么大”……在彼此你来我往的表白中,小兔子睡着了。挪威孩子,就像这只幸福的小兔子。

  纳特是奥斯陆一家公司的中层员工,在大儿子即将上大学的时候,他决定将家里的3辆老车拆了,挑拣出比较好的零件,重新装配成一辆新车。而且大儿子也已经为自己攒够了装配汽车的钱。

  在儿子看来,家人牺牲了自己的旧车,送他一辆改造的新车,是件特别有幸福感的事。“等儿子结婚时,我们全家会合伙出钱买一块地,为他盖一间新房。”纳特说,在夫妇俩看来,让孩子时常感觉到家庭的温暖和凝聚力非常重要。

  在挪威,日常家庭活动是最重要的:不管多有钱,父母都会亲自喂养孩子,不会假手他人;每到周末和假期,挪威父母的所有安排都围着孩子转。大多数挪威父母都认为,教会孩子各种运动,帮助他们认识大自然,不仅是他们的职责,也是为人父母的乐趣。

  在挪威社会中,人们认为工作上的应酬不应占用私人时间,拼命加班挣钱和晚上喝酒应酬,被认为是不应该,甚至不光彩的行为。无论爸爸还是妈妈,下班后赶回家做饭、带孩子,才是社会的主流价值观。

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