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只有培养好人才成长的沃土,人才才能茁壮成长

[2019-07-12 02:29:22] 来源:本站 编辑:小小 点击量:
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导读:原标题:只有培养好人才成长的沃土,人才才能茁壮成长“致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。近日,习近平总书记在两院院士大会上指出:“要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖

  原标题:只有培养好人才成长的沃土,人才才能茁壮成长

  “致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

  近日,习近平总书记在两院院士大会上指出:“要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。”

  人才贵在使用。当前,一些地区“才而优则仕”的现象尤为严重,特别是对一些体制内的优秀人才,往往把“封官”作为主要激励手段,导致优秀人才行政事务缠身,造成人才资源的极大浪费;一些地方思想观念不解放,选人用人视野狭窄,喜欢论资排辈,很多优秀的人才得不到重用;有的地方选人才追求学历,看重文凭,喜欢海归、重点高校,而忽略了真才实干,忽视了人岗是否相宜的现象时有发生。

  近一段时期,一些城市密集出台了大量引进人才的政策措施,在这些人才争夺战中反映的求贤若渴之心值得肯定,但是如果没有好的竞争机制,就会导致人才生态失衡的不良结局。

  因此,为保障各地对人才的良性竞争,使每一个人才都脱颖而出,就必须形成科学的竞争机制。有关部门要从更高层面对各地的人才争夺战予以宏观监控、引导和规范,要兼顾更多的人群,要处理好现有人才和引进人才、人才和其他群体之间的关系,力求在竞争与合作中实现双赢或多赢,勿使成为超越法律法规的恶性竞争。

  同时,各地各单位各部门在强弱项、补短板的发展进程中也要不断审视自身的不足,结合自身实际优化人才体制机制和用人环境,在相互竞争中提升内在素养、壮大竞争力,进而努力给各类人才创造更加完备的条件,使其各得其所、各展其长。

  只有培养好人才成长的沃土,广大人才才能在广袤的自然环境与社会环境中茁壮成长。我们要按照习近平总书记所要求的:“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路”,为优秀人才厚植成长的沃土,让他们的雄心得到安顿,智慧得以闪光,才华得以施展。(李书江)

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